京都府京都市下京区の看護師の求人

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7件の求人が見つかりました

病院

【託児所あり★単身寮あり★有給消化率90%以上★配属先の相談可】西大路駅から徒歩10分にあるケアミックス型病院です♪

  • 2交代制
  • 3交代制
  • 4週8休以上
  • 有給取得率が高い
京都武田病院の施設写真
正看護師 常勤:夜勤あり

京都府京都市下京区

JR京都線「西大路駅」から徒歩10分

給与

【月給】251,000円~(経験考慮の上決定) (大卒の場合の想定月給)297,800円~ ・基本給 208,000円~ ・調整手当 43,000円~ ・夜勤手当 11,700円/回  ※3交代の場合:準夜5400円+深夜6300円=11,700円 【別途経験加算あり】 2年目:基本給+2000円、調整手当+1000円 11年目:基本給+20000円、調整手当+10000円 【年収例】 4,532,100円/入社5年目 4,751,100円/入社10年目 5,408,100円/入社25年目 【待遇】 ・昇給年1回 ・交通費実費支給(上限23,000円/月) ・退職金制度(勤続3年以上勤務が対象) ・単身寮あり 入居者負担額 11000円~28500円/月  *空き物件により料金に変動あり ・託児施設8:00~17:30 ※病児保育なし 1日1,000円 ・職員家族医療費免除(人間ドックあり) ・職員食堂あり ・クラブ活動 ・メンタルヘルス対策制度

病院

  • 2交代制
  • 3交代制
  • 4週8休以上
  • 日勤のみ
京都武田病院の施設写真
正看護師 准看護師 常勤:夜勤あり 常勤:日勤

京都府京都市下京区

JR京都線「西大路駅」から徒歩10分

給与

【正職員】 月給 231,000円 ~ 裁量労働制なし 固定残業代なし 試用期間なし 【病棟】※日勤常勤(夜勤の有無選択可能) 月給251,000円 年収420万円~450万円(諸手当込) ※給与モデル:月収 307,800円、年収 4,773,600円 (正看護師・10年経験モデル) <別途支給> 役職手当 夜勤手当(準夜:5,400円/回、深夜:6,300円/回) オペ室手当 20,000円 通勤手当実費支給 上限23,000円/月 【病棟】※夜勤常勤 月10日勤務 月給363,000円~ 年収520

病院

【残業少なめ 寮・託児所完備】幅広い急性期看護が学べる病院です

  • 3交代制
  • 残業少なめ
  • 研修制度
  • 託児所/保育所あり
京都南病院の施設写真
正看護師 准看護師 常勤:夜勤あり

京都府京都市下京区

京都西駅

給与

【正看護師7年経験】 ■月額306,688円~ ※内訳※ 基本給235,600円、夜勤手当48,000円(4回分)、残業手当13,088円(月10時間分)、住宅手当10,000円 ■賞与801,040円(基本給与×3.4ヶ月) ■想定年収4,481,296円(夜勤4回計算)

病院

24時間保育所有☆有給消化率高め☆平成23年開設のキレイな病院です

  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 研修制度
新京都南病院の施設写真
正看護師 常勤:夜勤あり

京都府京都市下京区

西大路駅

給与

【月収】26万4800円~34万1200円

介護施設

  • 2交代制
  • 4週8休以上
  • 退職金あり
  • ブランク可
メディカルグランメゾン京都五条御前の施設写真
正看護師 准看護師 常勤:夜勤あり

京都府京都市下京区

丹波口駅(JR山陰本線(京都-米子))

給与

【常勤(2交代) 正看護師】 月給:28万円~ 賞与:2回 【常勤(2交代) 准看護師】 月給:28万円~ 賞与:2回

介護施設

【駅チカ★キレイな施設★教育体制・福利厚生充実★高給与】有料老人ホームでのお仕事です♪

  • 2交代制
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 給与高め
トラストガーデン四条烏丸の施設写真
正看護師 常勤:夜勤あり

京都府京都市下京区

五条(京都市営)駅

給与

【月給】34万円~ 【年収】450万円~ ※経験によって変動有

訪問看護

【日祝固定休み★福利厚生充実★日勤常勤★子育てサポート充実★車通勤可】京都の大手法人が運営する訪問看護ステーションのお仕事です♪

  • 4週8休以上
  • 日勤のみ
  • 有給取得率が高い
  • 給与高め
洛和会訪問看護ステーション四条鉾町の施設写真
正看護師 常勤:日勤

京都府京都市下京区

四条駅.

給与

【月給】290,700円 ~(諸手当含む) ・訪問看護手当:50,000円 (入社後2か月間は25,000円) ・緊急携帯待機手当:一晩または半日につき2,000円   ・通勤手当実費支給(上限50,000円/月) 【待遇】 ・育児支援 入学準備保助成金制度 ・保育手当て ・学童保育手当て ・院内保育室 ・定期職員健康診断・ストレスチェック制度(年2回) ・フィットネス施設・設備の利用 ・永年勤続表彰制度 ・むつみ会ボウリング大会 ・むつみ会クラブ活動 ・職員家族大運動会(年1回) ・職域対抗駅伝大会(年1回) ・リロクラブ[福利厚生倶楽部] ・車通勤可(駐車場補助の規定あり)