今までお世話になった場所職場を「円満に退社したい」のは当然です。現職場の方たちにも迷惑をかけないようにするためには、計画を立て、それに基づいた行動を行うための心得や準備などが必要です。
退職方法の知識を身につけるだけで、実にスムーズに行動できます。以下の内容で今後の退職に向けて、「やるべきこと」と「スケジュール」を確認しましょう。

• 退職までの流れ
• 荷物の整理・備品の返却チェックリスト
• 退職願の書き方（具体例）

1. 就業規則の確認・家族の同意を得る退職日の1〜2ヶ月以上前

   「退職日の1ヶ月前には遅くとも退職願を提出する」というのが一般的です。それを意識した上で、いつ頃退職するか、
   上司にいつ伝えるかなど、退職に向けたスケジュールを立てます。
   但し、病院の就業規則によります。まずは就業規則も確認しましょう。

2. 退職の意思表示・上司へ報告

   まずは直属の上司（看護師長）に退職時期の相談と意思の伝達をしましょう。
   スムーズに切り出すには、
   退職の相談から入ります。そこで、自身の希望どおり段取りよく辞められるように協力をお願いしましょう。

3. 退職日の決定

   退職日は、引継ぎやシフト都合を考慮し、その日までに必要なやるべき予定について最低でも一ヶ月以上前に上長や同僚などと相談をしましょう。
   最低でも1ヶ月以上先の日に。病院の就業規則によります。こちらも就業規則を確認しましょう。

4. 退職願の作成・提出退職日の1ヶ月以上前

   退職希望日が決まったら、退職願を作成します。
   上司へ、退職日の1ヶ月前までに提出しましょう。基本的には、手渡しが原則です。

5. 引き継ぎポイントの確認

   • 引き継ぎ担当者を上司に相談。
   • 業務をリストアップ
   • 引き継ぎスケジュールを立てる
   • 文書に残しておく

退職願の書き方（具体例）