看護師として転職活動をする際には、配属希望を理由付きで伝える必要があります。自分の希望する配属先に転職できるように、理由の書き方や注意点を把握しておくと良いでしょう。

本記事では看護師の配属希望の理由の書き方と、参考になる例文を紹介します。

目次

1．看護師は配属希望をいつ決める？

2．配属希望には理由が必要？

3．配属希望の部署を決めるポイント

4．配属希望の理由を記載するコツ

5．看護師が配属希望先を考える際の注意点

6．看護師が配属希望の理由を記載する際の例文

7．看護師の転職時には「ナースキャリアネクスト」の利用がおすすめ

まとめ

看護師は配属希望をいつ決める？

看護師として転職を希望する際には、まずはいつ配属先を決めるのか把握しておく必要があります。

以下では、看護師の配属先を決めるタイミングを解説します。

看護師は配属希望は応募時に提出する

看護師は配属希望は、基本的に応募時に提出します。面接段階で配属先の希望を伝え、就職後の働き方を考慮した上で選考してもらいます。

看護師は自分の理想とする職場で働けるように、転職時には事前に配属先の希望を考えておく必要があります。転職先にどのような部署があるのか確認し、希望の配属先に優先順位をつけておくと良いでしょう。

総合病院など部署の多い職場への転職時には事前準備が重要

総合病院など部署の多い職場への転職時には、事前に配属先の種類や特徴を調べておくのがポイントです。部署によって働き方や必要なスキルは変わるため、事前に詳細を把握して準備をすることが転職成功のコツです。

転職先の部署がどのような雰囲気なのか知るために、口コミなどを活用するのも1つの方法です。

配属希望には理由が必要？

転職時の配属希望を出す際に、理由の提出が必要なのか分からずに困るケースもあります。

以下では、看護師の転職時に配属希望の理由が必要なのか解説します。

配属希望には理由を記載する必要がある

一般的に転職時の配属希望には、選んだ理由を記載する必要があります。なぜその部署で働きたいのか、何ができるのかを明確にした上で、配属先を希望することが基本です。

配属先を選んだ明確な理由がなければ、転職後に希望が通らない可能性も懸念されます。

配属希望の理由になり得る要素

配属希望の理由を記載する際には、理由になり得る要素をチェックしておくのがポイントです。例えば「過去に働いた経験がある」「〇〇の仕事ができる」などが、配属先を選ぶ際の理由として使えます。

「働いてみたい」「ほかの職場よりも興味がある」といった簡単な理由では、希望を叶えるのが難しくなる可能性があります。

配属希望の部署を決めるポイント

看護師として転職したいけれど、配属先の希望が決められないケースも珍しくありません。

以下では、配属希望の部署を決める際のポイントについて解説します。

配属希望の部署の特徴を理解する

配属希望の部署の特徴を理解し、どのような仕事が必要とされるのか把握することが1つのポイントです。求められる働き方、スキルなどを明確にすることで、自分に向いている部署が判断しやすくなるでしょう。

看護師として活躍できる可能性の高い部署を選ぶことで、就職後にストレスや不安を感じづらくなります。

自分の経験や保有しているスキルから決める

自分の経験や保有しているスキルを軸に、配属希望先を決めるのもポイントです。自分の特徴を活かせる職場を選ぶことで、仕事のモチベーションも高まりやすいメリットがあります。

まずは自分の経験とスキルを洗い出し、どのような職場で活用できるのか考えてみると良いでしょう。

キャリアパスを考慮して決める

将来的なキャリアパスを考慮して、配属先を決めるのも1つの方法です。自分がなりたい立ち位置を明確にした上で、必要な経験を積むために配属先を選ぶことも考えられます。

キャリアパスが明確になると、働く目的ができて仕事にやりがいを感じられます。普段から仕事への意欲が向上するため、周囲からの評価が高まるきっかけにもなり得ます。

配属希望の理由を記載するコツ

看護師の転職時に配属希望の理由を記載する際には、いくつかのコツがあります。転職先に自分の思いを正確に伝えられるように、記載方法を把握しておくことは重要です。

以下では、配属希望の理由を記載するコツを紹介します。

理由になり得る要素をすべてピックアップする

まずは転職時の配属先を決める理由になり得る要素を、すべてピックアップします。例えば保有しているスキルや現在勉強している内容、学校での実習や過去の実績などが配属先を決める理由として数えられます。

ピックアップしたで伝えやすいものさらに厳選し、言語化しやすいものを理由として確保することがポイントです。

第3者に内容を確認してもらう

配属希望の理由を記載したら、第3者に内容を確認してもらうのもポイントです。客観的な意見をもらい、修正を加えてより良い内容に仕上げることで転職の成功が近づきます。

なるべく看護師や病院関係の知識がある専門家に依頼し、内容を精査してもらうのがおすすめです。

看護師が配属希望先を考える際の注意点

看護師が配属希望先を考える際には、いくつかの注意点もあります。

以下では、配属希望を考える際の注意点について解説します。

配属希望を決める際には直感を頼りにしない

看護師の配属希望を決める際には、直感を頼りにしないのが鉄則です。明確な希望理由がないと、配属されても上手く自分のスキルを活かせずに後悔する可能性が高まります。

じっくりと時間をかけて考えた上で、自分にとって最良な部署を選ぶよう尽力することが重要です。

実際に配属先で働く姿をイメージしておく

看護師としての配属先を決める際には、実際に働く姿をイメージしておくのも重要です。働いている人の意見や感想などを参考に、自分でもその仕事が務まるのか、職場に貢献できるのかイメージしておくことで、ミスマッチを防げます。

看護師の働き方や配属先の情報を集めるために、転職エージェントなどを活用することも検討されます。

看護師が配属希望の理由を記載する際の例文

看護師が配属希望の理由を記載する際には、例文を参考にすることがおすすめです。

以下では、配属先の希望理由を記載した例文を2つ紹介します。

看護師が配属希望の理由を記載する際の例文1

看護師が配属希望の理由を記載する際の例文2

看護師の転職時には「ナースキャリアネクスト」の利用がおすすめ

看護師として転職を目指す際には、さまざまなサポートを受けられる「ナースキャリアネクスト」への登録がおすすめです。

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まとめ

看護師の転職の際には、配属先の希望を決めてその理由を記載する必要があります。理由次第で転職後の配属先が決まることもあるので、事前に書き方のポイントや注意点を把握しておくと良いでしょう。まずは例文を参考にして、実際に配属先の希望理由を書いてみるのがおすすめです。

看護師として転職活動を始める際には、「ナースキャリアネクスト」への登録がおすすめです。転職のプロが入職までしっかりとサポートしてくれるため、不安や悩みを解消しながら転職活動が進められます。転職時の面接設定や条件交渉も任せられるので、希望の条件を叶えやすいのもメリットです。看護師としての転職を成功させるためにも、ぜひこの機会にナースキャリアネクストの特徴をチェックしてみてください。