求人番号 110552
介護施設
神奈川県 ¦ 横浜市鶴見区 靎見の鄕
- 日勤のみ
- 残業少なめ
- 退職金あり
- 研修制度
- 未経験者歓迎
- 寮or住宅手当
- マイカー通勤可
- 駅チカ
- 資格支援制度あり
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3-88-1
- 最寄駅
- 鶴見小野駅.
【2019年3月オープン★鶴見小野駅から徒歩1分★マイカー通勤可★手当充実★福利厚生・研修充実★】 全国に介護サービスを展開する「株式会社シダー」の100%子会社が運営する介護付有料老人ホームです♪
- この求人のおすすめポイント
- 施設看護がブランクのある方でも安心してお仕事に取り組めるよう、『入社時研修』『介護技術研修』を実施しています。同法人は関東エリアでも複数施設展開しておりますので、安心して成長できるノウハウと施設周辺の看護職員のバックアップ体制が整っています!
母体が安定しているため、福利厚生など充実しております。
館内には和モダンテイストの上質空間が広がり、シアタールームやカラオケなどもあります♪

募集要項
- 正看護師
- 有料老人ホーム 常勤:日勤
- 業務内容
-
健康管理、与薬、生活相談、緊急時の対応、記録作成、協力医療機関との連絡調整業務などを担当
- 勤務形態
- 常勤:日勤
- 勤務時間
- 【日勤】8:30~17:00(休憩60分)
【遅番】13:00~21:30(休憩60分)
※時間外勤務(平均10時間/月)
- 給与
-
月給261,020円~
オンコール:1,500円/回
- 寮/住宅手当
- 住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
(関東圏は15,000円)
- 休日・休暇
- 4週8休、年間休日112日
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
有給休暇(6ヶ月経過後:10日)
- 配属先
- 有料老人ホーム
- 研修制度
- 【研修制度(業務内に実施)】
・入社時オリエンテーション
リスク管理(施設に潜む危険の把握と対応)
シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ
・スキルアップ研修
介護保険やサービスの基本
・介護技術研修
介護に必要な技術、緊急時対応(心肺蘇生など)
【キャリアアップ制度】
規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。
- 福利厚生
- マイカー通勤可(有料駐車場あり、月5,000円)
制服貸与
- 社会保険
- 雇用保険,厚生年金,健康保険,労災保険
- 賞与
- 年2回、過去実績3.2ヶ月
- 退職制度
- 退職金制度:勤続3年以上、定年一律60歳、再雇用あり(65歳まで)
- 契約期間
- 無期雇用
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
アクセス
- 勤務先
- 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3-88-1
- 地図
施設情報
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 法人名称
- 株式会社パイン
0120-045107(通話料無料)
おしごとナース
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最寄り駅:生麦駅.
職種:正看護師
給与:月給270,000円~300,000円
休日・休暇:年間休日107日、月9日(2月のみ8日)慶弔休暇、有給休暇
-
- 神奈川県 ¦ 秦野市
- 青山会訪問看護ステーションさくらみち
最寄り駅:小田急線 渋沢駅から徒歩で0分
職種:正看護師
給与:【正職員】 月給 261,120円 ~ 給与内訳 ・基本給 211,200円 ・調整給 25,920円 ・住宅手当 10,000円 ・運転手当 10,000円 ・皆勤手当4,000円 固定残業代なし 通勤手当 全額支給(最小実費) 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 3.8ヵ月分+査定~100,000円 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
休日・休暇:日曜、祝日 年間休日数 114日(特別休暇1日含む)
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職種:准看護師,正看護師
給与:正看護師 【月給】318,000円~(夜勤4回/月想定) 【内訳】 基本給 250,000円~ 正看護師資格手当 20,000円 夜勤手当:12,000円/回 ※経験により変動あり 【別途手当】 土日祝日手当 2,500円/回 遅番手当 3,000円/回 時間外手当別途支給
休日・休暇:【年間休日】127日 週休二日制、年次有給休暇(法廷通り) -
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職種:正看護師
給与:基本給27万円 ~ 【各種手当】 オンコール手当※1回線目 (平日)1500円/回 (休日)2500円/回 (出勤)5000円/回 オンコール手当※2回線目 (平日)500円/回 (休日)1000円/回 (出勤)5000円/回
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休日・休暇:月9日休み(2月のみ8日)、年間休日日数:107日 日曜固定休み、希望休月3日まで可 年次有給休暇 ・慶弔等特別休暇 ・産前産後休暇(男性も取得可) -取得実績多数・介護休暇・育児短時間勤務
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