求人番号 113686
介護施設
兵庫県 ¦ 神戸市北区 きずなホームふなせ
- 4週8休以上
- 日勤のみ
- 残業少なめ
- 退職金あり
- 未経験者歓迎
- マイカー通勤可
- 定年65歳
- 勤務地
- 兵庫県神戸市北区北区
- 最寄駅
- 五社駅.
【神戸電鉄線「五社駅」より徒歩12分★日勤のみ★残業少なめ】 定員72名全室ユニット型個室の介護付き有料老人ホームです♪
- この求人のおすすめポイント
- 神戸市北区にある、混合型の介護付有料老人ホームです!
運営母体は、有限会社舩瀬和久工務店で施設の施工も行っております。
利用者様が温もりを感じ、我が家のように「ほっ」とできる施設にするため、全面木造建築の施設です♪

募集要項
- 正看護師
- 詳細はお問い合わせください 常勤:日勤
- 業務内容
-
・施設内での健康管理
・担当クリニックとの連携
※入居者急変時の電話連絡業務(オンコール)
- 勤務形態
- 常勤:日勤
- 勤務時間
- 【日勤】8:30~17:30(休憩60分)
※時間外労働:月平均3時間程
- 給与
-
月給240,000円~350,000円
別途、オンコール手当:1,300円00円/回
- 休日・休暇
- 週休二日制、年間休日110日
- 配属先
- 詳細はお問い合わせください
- 福利厚生
- 可(駐車場あり)
- 社会保険
- 雇用保険,厚生年金,健康保険,労災保険
- 賞与
- 年2回、過去実績3ヶ月
- 退職制度
- 退職金制度:勤続年数1年以上、定年65歳
- 契約期間
- 無期雇用
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
アクセス
- 勤務先
- 兵庫県神戸市北区北区
- 地図
施設情報
- 施設形態
- 詳細はお問い合わせください
- 法人名称
- きずなホームふなせ
0120-045107(通話料無料)
おしごとナース
最近見た求人
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- 静岡県 ¦ 磐田市
- あずみ苑磐田
最寄り駅:磐田駅.
職種:正看護師
給与:時給 1,688円以上 ※正看護師:時給1600円~ ※准看護師:時給1500円~
休日・休暇:・年間休日数117日以上 ・リフレッシュ休暇制度 ・時間単位年次有給休暇 ・一時間単位で有給休暇を取得可能!
-
- 兵庫県 ¦ 神戸市東灘区
- まりこ中町内科クリニック
最寄り駅:青木駅
職種:准看護師,正看護師
給与:(正看護師)時給1,800円~ (准看護師)時給1,700円~
休日・休暇:日祝固定 (午前のみの診療クリニックです)
-
- 兵庫県 ¦ 神戸市東灘区
- おかだ整形外科
最寄り駅:青木駅
職種:准看護師,正看護師
給与:【正看護師】月給:250,000~290,000円(基本給250,000円、能力手当0~40,000円) 【准看護師】月給 240,000~280,000円(基本給240,000円、能力手当0~40,000円) ※固定残業なし ※試用期間1か月・条件変更なし
休日・休暇:日曜日、祝日、木曜日午後、土曜日午後
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<兵庫県神戸市北区>
訪問看護ステーションなでしこ
最寄り駅:鈴蘭台駅
職種:正看護師
給与:【月給】230,590円~319,890円内訳) ・基本給213,000円(大学卒の場合)~ ・訪問看護手当 10,000円/月 ・調整手当 1,900円/月 ・住宅手当 11,990円~18,140円/月 ・携帯当番手当 2,000円(平日)、2,500円(土曜)、3,000円(日曜) ・呼び出し手当 1,000円/回(日中・夜間・早朝)、2,000円/回(深夜帯) ※勤務時間外呼び出し訪問手当: 2時間分もしくは2時間超の場合は実時間分の超過勤務手当を支給 【待遇】 昇給年1回 退職金制度あり(勤続3年以上が対象) 通勤手当 全額支給(上限50,000円/月)
休日・休暇:年間休日126日 週休2日制+国民の休日 ※土日祝に出勤となった場合は、平日に代休を取得して頂きます(頻度は月に0~1回) 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休暇制度 -
<兵庫県神戸市北区>
真星病院
最寄り駅:花山駅.
職種:准看護師,正看護師
給与:232,170円~301,240円 夜勤手当 15,000円(1回につき)
休日・休暇:週休2日制(シフトによる) ※毎月8日~11日(月毎に変動) 年間休日:110日間(8~11日/月) -
<兵庫県神戸市北区>
アネックス湊川ホスピタル
最寄り駅:西鈴蘭台駅/藍那駅/鵯越駅
職種:准看護師,正看護師
給与:【月給】225,600円~300,000円 夜勤手当:11,630円/回
休日・休暇:週休2日制 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇・リフレッシュ休暇 年間休日123日
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休日・休暇:年間休日126日 週休2日制+国民の休日 ※土日祝に出勤となった場合は、平日に代休を取得して頂きます(頻度は月に0~1回) 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休暇制度
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