求人番号 120579
介護施設
大阪府 ¦ 羽曳野市 ライフコート春秋
- 4週8休以上
- 日勤のみ
- 有給取得率が高い
- 残業少なめ
- 退職金あり
- 研修制度
- マイカー通勤可
- 勤務地
- 大阪府羽曳野市はびきの2-8-2
- 最寄駅
- 道明寺駅(近鉄南大阪線) 近鉄バス「羽曳が丘方面行き」または「四天王寺大学行き」府立医療センター下車すぐ
★日勤のみ・福利厚生が充実・車通勤可能・月残業平均4.8時間で環境良し♪グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでの管理職候補★
- この求人のおすすめポイント
- ライフコート春秋 介護付有料老人ホームを運営する「グリーンライフ株式会社」は、シップヘルスケアホールディングス(東証プライム上場)のヘルスケア事業コアカンパニーです。各種手当、昇給・賞与など待遇面の充実、働き方も非常勤から常勤それぞれ募集がございます。安心して長く勤務していただけるような職場環境を整えており、あなたにとって一番快適な働き方を提案いたします。是非まずはご相談ください。
募集要項
- 正看護師
- 詳細はお問い合わせください 常勤:日勤
- 勤務形態
- 常勤:日勤
- 勤務時間
- 【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)09:00~17:30
ローテーションによる勤務
休憩:60分
- 給与
- 月給 270,000円~294,100円
基本給:130,000/月
都市給手当:20,000円/月
役職手当:60,000円/月
職務手当:15,000円/月
資格手当:10,000円/月
特別手当:35000円~50,000円/月
- 業務内容
- 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の管理者業務をご担当して頂きます。 施設長・相談員・ケアマネとの連携のもと入居促進のため営業活動もご協力頂きます。 入居者様の状態を理解していただき、売上管理にも関わって頂くため、将来的には施設長としてお仕事をしていただくというう立場になります。 入居者様家族様の相談対応 入居相談問合せ対応 運営 売上管理 施設の管理全般 応募資格 ・普通自動車運転免許 必須 ※ 介護福祉士資格 必須 ※ 管理者経験 あれば尚可
- 休日・休暇
- シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる)
- 配属先
- 有料老人ホーム
- 社会保険
- 雇用保険,厚生年金,健康保険,労災保険
- 賞与
- 年2回(基本給3.0~4.0ヶ月分)
- 退職制度
- あり
- 契約期間
- 無期雇用
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
アクセス
- 勤務先
- 大阪府羽曳野市はびきの2-8-2
- 交通手段
- 電車・バス(公共交通機関),マイカー
- 地図
施設情報
- 施設形態
- 詳細はお問い合わせください
- 法人名称
- グリーンライフ株式会社
0120-045107(通話料無料) おしごとナース
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<大阪府羽曳野市>
生活介護みすぎ
最寄り駅:高鷲駅
職種:正看護師
給与:【月給】正看護師:28万円 ※ご経験により決定【時給】1400~1500円 ※ご経験考慮いたします
休日・休暇:年間休日96日月8日休み。日曜日祝日は固定でお休みです。土曜日・活動予定表により営業日あり。 夏季休暇:3日(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/3)※お子さんの都合など、融通はきく -
<大阪府羽曳野市>
運動器ケア しまだ病院
最寄り駅:高鷲駅、藤井寺駅
職種:正看護師
給与:月給モデル:293,715円~(経験3年・夜勤4回含む)
休日・休暇:年間休日107日 (1月⇒10日 2、4、6、9、11月⇒8日 3、5、7、8、10、12月⇒9日)、リフレッシュ指定休日 最大年3日(入職日により変動あり) -
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最寄り駅:古市駅、高鷲駅、藤井寺駅
職種:正看護師
給与:月給 200,000円 ~ 400,000円 ※資格手当含む ※年齢・経験・能力・前職給与考慮 【看護師】 月給 240,000円~400,000円 基本給 190,000円~350,000円 資格手当 50,000円~50,000円 固定残業代なし 【准看護師】 月給 200,000円~300,000円 基本給 165,000円~265,000円 資格手当 30,000円~30,000円 職務手当 5,000円 固定残業代なし 【その他手当】 夜勤手当 1回:13,000円 日祝勤務手当 1回:2,000円 遅出手当 1回:1,000円
休日・休暇:4週8休 年間休日116日 ※土日祝・年末年始に出勤した場合は振替あり ※ワークライフバランスを考慮し、3日以上の連続日勤勤務をしない勤務調整も可能です
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休日・休暇:4週8休 年間休日116日 ※土日祝・年末年始に出勤した場合は振替あり ※ワークライフバランスを考慮し、3日以上の連続日勤勤務をしない勤務調整も可能です
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