求人番号 86506
企業
京都府 ¦ 京都市中京区 一般財団法人 京都工場保健会
- 日勤のみ
- 有給取得率が高い
- パート募集
- 研修制度
- 未経験者歓迎
- 駅チカ
- ブランク可
- 勤務地
- 京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67番地
- 最寄駅
- 円町駅.
【人気の健診★フルタイム契約職員★JR円町駅から徒歩5分】健診に強みを持つ大手法人のお仕事です♪
- この求人のおすすめポイント
- 年間50万人、3000社の健診を行う大手健診機関です。大手法人のため教育制度充実しており安心して働いていただけます。職員離職率も10%を切り、産休育休後に復帰される方も多く、子育て中の方も活躍いただける環境です♪

募集要項
- 正看護師
- 企業 非常勤(扶養外)
- 業務内容
-
施設健診での問診・採血、指導業務、それに伴う事務業務
- 勤務形態
- 非常勤(扶養外)
- 勤務時間
- 月曜~金曜日:8:30~16:30
土曜・日曜日:8:30~15:00【月平均2回】
- 給与
-
【時給】1700円(試用期間3か月間1,620円)
【手当】時間外手当・交通費実費支給
- 休日・休暇
- 年間108日(94日+各種休暇※下記(2)ご参照下さい。)
(1)年次有給休暇(入職初年度10日、最高20日)
(2)夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇・フレキシブル休暇等 年間14日
- 配属先
- 健診
- 社会保険
- 雇用保険,厚生年金,健康保険,労災保険
- 賞与
- なし
- 契約期間
- 無期雇用
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
アクセス
- 勤務先
- 京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67番地
- 地図
施設情報
- 施設形態
- 企業
- 法人名称
- 一般財団法人 京都工場保健会
0120-045107(通話料無料)
おしごとナース
最近見た求人
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- 埼玉県 ¦ 行田市
- 行田総合病院
最寄り駅:行田駅
職種:正看護師
給与:正看護師(大卒) 【月給】262,500円~ 【内訳】 基本給 212,500円~ 手術室手当 30,000円 待機手当 20,000円 ※経験により変動あり 正看護師(専卒) 【月給】260,000円~ 【内訳】 基本給 210,000円~ 手術室手当 30,000円 待機手当 20,000円 ※経験により変動あり 【その他】 配偶者12,000円/月・子(一人当たり)4,000円/月 ※扶養している場合 手術室インセンティブ(出勤者)
休日・休暇:【年間休日】119~120日以上 月平均10日休み、※1か月単位の変形労働時間制:週40時間、有給休暇(初年度10日・繰越込で最高40日)、産休/育休、看護休暇/介護休暇、慶弔休暇
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- 東京都 ¦ 日野市
- 日野市立病院
最寄り駅:豊田駅
職種:助産師
給与:正看護師 【月給】288,000円~ 【内訳】 基本給 288,000円~(諸手当込み) ※経験により変動あり
休日・休暇:【年間休日】126日 4週8休制+休日分、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、その他休暇 年次有給休暇(年間20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇・育児休業、子どもの看護休暇、妊娠症状対応休暇(最大10日)、健康管理職免(1日)、結婚休暇(7日 / 週休日、休日を含む)など
関連する求人
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<京都府京都市中京区>
訪問看護ステーションデューン二条
最寄り駅:二条駅
職種:准看護師,正看護師
給与:【月給】30万円~ 固定給 +訪問件数手当制度(1件:650円~750円) ※経験等を考慮の上、算出致します
休日・休暇:【A勤務】日曜日固定休日、土曜日と祝日分の日数はシフトにて取得 【B勤務】土日祝休み 【C勤務】日曜日固定休日、土曜日と祝日分の日数はシフトにて取得 年間休日120日、有給休暇10日、年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇 産休、育休休暇、介護休暇 -
<京都府京都市中京区>
山元病院
最寄り駅:大宮駅/二条城前駅
職種:正看護師
給与:月給32万円 ~
休日・休暇:4週8休※年間休日112日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 年間112日 -
<京都府京都市中京区>
ローズライフ京都
最寄り駅:西院駅/丹波口駅/市立病院前停留所
職種:正看護師
給与:月給308,200円~ 夜勤手当:月4回含む(5,700円/回) ※処遇改善支援金含む ※別途特定処遇改善加算の支給あり
休日・休暇:シフト制の週休2日
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職種:正看護師
給与:月給308,200円~ 夜勤手当:月4回含む(5,700円/回) ※処遇改善支援金含む ※別途特定処遇改善加算の支給あり
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給与:正看護師 【月給】288,000円~ 【内訳】 基本給 288,000円~(諸手当込み) ※経験により変動あり
休日・休暇:【年間休日】126日 4週8休制+休日分、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、その他休暇 年次有給休暇(年間20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇・育児休業、子どもの看護休暇、妊娠症状対応休暇(最大10日)、健康管理職免(1日)、結婚休暇(7日 / 週休日、休日を含む)など