求人番号 888

病院

東京都 ¦ 練馬区 大泉生協病院

  • 3交代制
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 電子カルテ化
  • 研修制度
  • 託児所/保育所あり
  • 寮or住宅手当
  • 定年65歳
勤務地
東京都練馬区東大泉６丁目３－３
最寄駅
大泉学園駅

【住宅手当支給★子育て支援制度や福利厚生が充実】健康増進活動拠点病院です！

この求人のおすすめポイント
大泉生協病院は、WHOの健康増進活動拠点病院に認定されていて、「患者様の健康だけでなく、医療スタッフや地域住民に対しても保健衛生活動を行う。また積極的に組織形態を「健康的な組織」に変革しようとしつづける。」病院とされています。
福利厚生が充実しているのが特徴で、職員寮や子育て支援、全員支給の住宅手当など幅広いです！

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大泉生協病院の施設写真

募集要項

  • 正看護師
  • 准看護師
  • 総合病院 常勤：夜勤あり
業務内容
内科急性期、地域包括ケア病棟における看護業務全般
【病棟】
・急性期一般病棟：47床（内科中心）
・地域包括ケア病棟：47床
平均在院日数：一般 約15日 / 地包ケア 約30日
勤務形態
常勤：夜勤あり
勤務時間
＜内科急性期病棟・地域包括ケア病棟＞
【日勤】8:30～16:30（休憩60分）
【準夜勤】15:00～23:00（休憩60分）
【深夜勤】22:30～9:30（休憩120分）
※平均残業時間：ほぼなし

＜回復期リハビリテーション病棟・療養病棟＞
【日勤】8:30～16:30　
【夜勤】16:15～8:45
※平均残業時間：ほぼなし

※規定により、勤務間隔（勤務と勤務の間）は12時間以上空けてシフトが組まれます。（例：日勤当日の深夜勤はなし）
給与
正看護師（大卒）
【月給】313,430円～（準夜勤・深夜勤各4回）
【内訳】
基本給　217,400円
準夜勤　7,000円／回
深夜勤　10,000円／回
休日出勤手当・超過勤務手当（10時間）　28,030円
※経験により変動あり

正看護師(専門・短大卒)
【月給】308,510円～（準夜勤・深夜勤各4回）
【内訳】
基本給　213,000円
準夜勤　7,000円／回
深夜勤　10,000円／回
休日出勤手当・超過勤務手当（10時間）27,510円

※二交替夜勤 13,000円／回
※準夜勤務で通常の交通手段がない場合はタクシー代全額支給
寮/住宅手当
寮あり：
・単身者のみ
・文京区　
・賃料34,000円～/月　
・ガス、水道使用料込
住宅手当　13,500円（全員支給）
※入寮者にも支給
休日・休暇
【年間休日】116日
4週6休制、日曜日、祝日、年末年始（6日）、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、時間制休暇制度あり
慶弔休暇、夏季休暇（5日）、生理休暇　など
産前・産後休業（各8週間）、育児休業、介護休業制度あり
配属先
病棟
研修制度
OJT
クリニカルラダー
研修プログラム

＜認定看護師奨学金制度＞
皮膚排泄ケア、緩和ケア、感染管理、訪問看護などの認定看護師資格取得を支援しています。

＜既卒研修＞
採用面接の前に、インターンシップや事業所見学を行っていただき、職場の雰囲気をつかんでもらいます。
入職後は、相談担当者を決め、新しい職場に順応できるよう支援しています。ブランクのある方も、安心ていねいな研修を行います。
託児所/保育所
なし
福利厚生
・メンタルサポート（産業カウンセラーが在籍）
・産前、産後休業制度（各8週間、給与一部支給）。育児休業制度（要申請）
・子の看護休暇：
小学校就学前の子を養育する職員の子の看護休暇制度（子1人の場合5日間/年、2人以上の場合10日/年）。
※年次有給休暇とは別に取得可能
・短時間勤務：
3歳に満たない子を養育する職員の短時間勤務（要申請）。
1歳に満たない子を養育する職員の育児時間として1日1時間の時間休暇を保障。
・二重保育支援：
夜勤、日祭日勤務時などに二重保育を利用した場合は、「二重保育助成金」を支給（1回につき上限5,000円）。
社会保険
雇用保険,厚生年金,健康保険,労災保険
賞与
年2回（過去実績：2.7ヶ月分）
退職制度
定年65歳（再雇用制度あり）、退職金制度あり（勤続5年以上）
契約期間
無期雇用
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

アクセス

勤務先
東京都練馬区東大泉６丁目３－３
交通手段
電車・バス（公共交通機関）,徒歩
地図

施設情報

施設形態
総合病院
診療科目
循環器科,小児科,精神科・心療内科,整形外科,消化器内科,一般内科,消化器外科,眼科
法人名称
大泉生協病院
設立
平14.12. 1
法人概要
大泉生協病院は、「医療福祉生協のいのちの章典」を指針に、ISO9001の規格の意図を業務に活かし、法令を遵守し、安心・安全の医療サービスを提供します。そして、常に患者さんやご家族のみな様にご満足いただけるように努めます。そのために、質目標を設定し、ふりかえりを行います。

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