給与

【月給】260,000円 ～370,000円 ①（常勤オンコール対応あり）302,000円～ ・基本給　150,000円 ・固定残業代　45,300円（22.5時間分※超過分は別途支給） ・職責手当　3,000円 ・住宅補助手当　10,200円 ・評価手当　93,500円 ②（常勤オンコール対応なし）260,000円～ ・基本給　150,000円 ・固定残業代　39,000円（22.5時間分※超過分は別途支給） ・職責手当　3,000円 ・住宅補助手当　10,200円 ・評価手当　57,800円 【待遇】 ・年1回（3,000円～20,000円の昇給実績あり） ・交通費実費支給※上限なし ・車通勤OK※駐車場代一部自己負担の場合あり ・引越し手当※入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・制服支給（年2着） ・社宅制度（応相談） ・時短勤務制度（応相談） ・健康診断または人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種（一部負担） ・保養所施設あり ・会員制リゾートヴィラ ・慶弔見舞金制度 ・災害見舞金 ・社員旅行、社員レクリエーション ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

給与

【月給】320,000～(諸手当込み) ・基本給　185,000円～ ・業務手当　25,000円（固定残業代14時間分、超過分は別途支給） ・資格手当60,000円 ・住宅手当：10,000円(規定あり) ・夜勤手当：10,000円／1回(１ヶ月平均約5回) ・通勤手当：全額支給(規定あり) 【待遇】 ・昇給あり ・退職金制度あり(規定あり) ・資格取得支援制度 ・マイカー通勤OK(規定あり) ・自己啓発援助 ・結婚祝金、出産祝金 ・ファミリー・フレンドリー企業登録済　 ・保育費補助あり ・昼食補助あり ・定年60歳（再雇用65歳まで）

給与

【正職員】 月給 265,000円 ～ 357,000円 給与内訳 ・基本給 16万～18.3万円 ・調整手当　74,000～86,500円 ・資格手当　3万円 ・営業手当　1,000～57,500円 賞与年2回（実績4ヶ月分） 通勤手当　上限2万円/月 待機手当　1,000～3万円 緊急手当　5,000円 試用期間6ヶ月（時給1,520円）

給与

【正職員】 月給 260,000円 ～ 370,000円 年収390万円から550万円。給与は経験・能力を考慮して決定。 試用期間3ヶ月（同条件）

給与

【月給】 275,000円 ～ 380,000円 ・待機手当　4,000円／回 ・住宅手当　5,000円 ・子供手当（5,000円／人）※中学生まで支給 ・通勤手当　実費支給 【待遇】 昇給年1回 車・バイク通勤可能 退職金制度 あり（勤続3年以上）

給与

【月給】30万円～ 固定給 ＋訪問件数手当制度（1件：650円～750円） ※経験等を考慮の上、算出致します

給与

◇施設内訪問看護 【常勤】 月給：335,000円～ 基本給：210,000円～ 資格手当：40,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：20,000円/回 (月間4回程度) 　　　　　※慣れるまでの同行中は半額 【非常勤】 <日勤> 通常：時給1,700円 加算1：時給2,000円（通常時給1,700円＋時給加算300円） 　　　（条件：1日8時間・全シフト対応可能かつ週4日以上及び月5日以上土日祝勤務できる方） 加算2：時給2,500円（通常時給1,700円＋時給加算800円） 　　　（条件：土日祝に1日8時間、月8日以上、かつ会社の定めるシフト通りに出勤可能な場合） ※加算2の時給は、土日祝勤務分のみ。平日勤務は通常時給 1,700 円 <夜勤> 月4～7回の場合：30,000円/回 ※深夜割増含む 月8回以上の場合：35,000円/回（夜勤手当30,000円＋夜勤加算手当5,000円） ◇在宅訪問看護 【常勤】 月給：310,000円 基本給：210,000円 資格手当：40,000円 皆勤手当：5,000円 携帯手当：平日1,000円/休日3,000円 　　　　　月平均7,000円程度 体制強化手当：35,000円（オンコール当番の回数に応じて支給） 借上賃料：200円/件（自家用車で訪問していただいた場合） 休日訪問手当：60分以内の訪問：3,000円/件 　　　　　　　60分超～90分以内の訪問：5,000円/件 【非常勤】 時給：1,700円